【党建】宣传先进典型 弘扬崇高精神(二)—— 点赞医路青春 成就卓越医生

时间:2021-09-07来源:本站浏览人数:1511

许祥丽同志是哈尔滨市第二医院超声医学科主任,哈尔滨市超声专业领军人才梯队学科带头人,也是国家脑防委最年轻的血管超声专家,哈尔滨市有突出贡献中青年专家。曾先后荣获“中国好医生”、“黑龙江省最美医生”、“黑龙江省青年五四奖章”、“哈尔滨大工匠”、“哈尔滨市青年五四奖章”等十余项荣誉,是哈尔滨市优秀青年的典型代表。


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许祥丽同志一直工作在医疗一线,技术精湛深受患者信任和爱戴。在她的带领下哈尔滨市第二医院超声医学科的技术水平得到了长足的进步,知名度大幅提升。作为市二院超声医学科学科带头人,她详细制定了科室的远景规划和目标,建立完善的梯队架构;在技术上,她率先将规范化的血管超声诊断引入黑龙江,并结合二院的发展方向引入肌骨超声的理念;她带领科室走特色化诊疗的道路,使科室在血管诊疗技术及肌骨等多方面处于全省领先水平。同时她积极率先开展超声诊疗的各项新技术,如三维、四维、超声造影、弹性成像、血流微细成像等。

2021年,超声医学科在许祥丽的带领下,开展了超声介入诊断和微创治疗技术,完成了超声医学科的历史性突破。不但使疾病确诊率上升到高水平,同时也使科室从单一的诊断迈入诊断和治疗的新平台,使得科室的综合实力和技术指标均得到较大的提升,获得广泛的社会认可度。


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在科研方面,许祥丽主任鼓励医生在医疗实践中锤炼科研思维。良好的科研思维和实践能力相结合,能够助力科室突破发展瓶颈。近几年来,超声医学科承担省市科研课题6项,国家卫计委项目1项,荣获黑龙江省科技进步奖2项,科技成果4项,省市医疗新技术引进应用奖12项,共发表论文20余篇。其中,中文和科技核心期刊杂志10篇、SCI 3篇,在科研上取得了不菲的成绩。许祥丽主任认为医疗工作本身就是临床研究,良好的科研训练,会让医疗更严谨,督促医生去发现问题,并科学的解决问题。


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在科室管理上,许祥丽主任创新性的实施科室管理小组制度。由科主任统筹,分设医疗质控、业务学习、科研管理、备品及耗材管理、器械管理、卫生管理、绩效管理等多方面。利用“明确目标、各司其职、人人参与”的模式,实现科室管理无死角,增加科室人员的责任感。许祥丽主任根据科室自身情况设立相应行之有效的制度,用良好的激励制度和管理制度去促进人才的发展,形成了“人尽其才,才尽其用”的良好氛围,尤其是科内学习制度方面实施效果显著。科室每周二、周四中午固定业务学习,在疫情特殊时期,采取钉钉线上学习,保证了特殊时期技术水平的持续提升。


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许祥丽主任曾说,医生的目标是以医者仁心为患者解除病痛,以勤勉耕耘打造服务品牌,以科室建设助推医院发展。许祥丽主任表示,在未来哈尔滨市第二医院超声医学科将结合医院临床科室的发展方向,一定会在很多方面有所突破。不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。许祥丽主任愿以一台仪器、一双妙手、一份初心,坚守自己对医学的执着和对患者无限的爱,为更多的人驱散病痛,守护健康!


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